Capacitando o futuro para todos
Formação
FORMAÇÃO
Aproveitamento do potencial da equipa envolvida e qualificação dos colaboradores, no sentido de desempenharem as suas tarefas diárias de uma forma mais eficiente.
Investimento forte no aumento e melhoria da produtividade da empresa.
Cada programa de formação é único e desenvolvido à medida dos objectivos previamente identificados.
Especialização
Formador focado em adquirir qualificações específicas para exercer funções pedagógicas na área de informática. Com formação de base na área, bem como formação pedagógica avançada que permite desenvolver competências didáticas, metodológicas e relacionais. Além disso, focado em estar sempre atualizado sobre as tendências e as necessidades do mercado de trabalho e dos formandos.
Adaptabilidade
Formador focado em permitir ao formando ajustar o seu ritmo e o seu percurso de aprendizagem às suas necessidades e preferências. Existem diferentes modalidades de formação adaptável, tais como: Formação online, em que o formando acede aos conteúdos e atividades através de uma plataforma digital; Formação presencial, em que o formando participa em sessões síncronas com o formador e outros formandos; Formação híbrida, em que o formando combina as modalidades online e presencial.
Mensurabilidade
Formador focado em medir os resultados e os impactos da formação profissional nos formandos e nas empresas. A mensurabilidade da formação pode ser feita através de diferentes indicadores, tais como: Número de horas de formação realizadas por ano; Número de trabalhadores abrangidos pela formação; Grau de satisfação dos formandos e dos formadores; Nível de aquisição e aplicação dos conhecimentos e competências adquiridos; Efeitos da formação na produtividade, na qualidade e na inovação.
Realidade
Formador focado numa formação significativa, conceito relacionado à aprendizagem significativa, que é um processo em que o formando interage com novos conhecimentos de forma não literal e não arbitrária, usando seus conhecimentos prévios como base. A aprendizagem significativa pode acontecer de duas formas: recepção ou descoberta. A formação significativa visa desenvolver competências e habilidades que sejam relevantes para o formando e para a empresa.